确定通过总共3轮面试，直接领导-部门大领导-HR，直接领导会问一些比较基础的问题，比如过往的工作经历，以及后续的职业规划等。
包含1个问题，1个回答
Q：未来5~10年的职业发展。
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
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