hr和技术人员面试，问的问题比较简单，技术方面问了些公差的问题。

技术面试只有一轮，部门主管亲自面试，效率很高，很快给的答复

技术主管面试，只有一轮，效率还是很高的

校招线下直接面试的，基本就是自我介绍然后问了一下简单的个人情况，会使用什么建模软件。然后除了一个很简单的算公差的题目，本科工程制图学的内容，最后问我有什么想了解的，面试就结束了。