猎头说公司发展很快，机会很多，但是实际上公司是典型的民企，存在加班现象，而且在搞扁平化公司结构，内部升迁机会可能不会太多。我面的是海外销售的岗位。

第一轮电话面试，就是问问经历和近况什么的，也介绍了一下公司和职位。第二轮是部门领导面试，因为是研发岗，所以偏重技术方向，但是总体来说气氛轻松，能不能通过还是看自己有没有货吧。

先是讲了一下自己的课题ppt，然后HR基本没什么问题，主要是技术部门的人员再提问。从对我的课题内容到对这个岗位的认知，一点点深入的提问。整体不难。