我十多年的区域渠道布局规划,营销,店面管理经验,区域内几百家店面。她光给我扯我是跨行,然后要从店员做起,先干三月,再升店长,再给了3家店督导,后续再看能力再多给店面管理。问了下他一个门店就2个人,督导就管理5家左右店。并且督导不要求规划能力,营销能力,就只管运营。我说你们要求这么低吗,督导三个店一共6个人,她说不是管人是管店。总之就是瞎扯一通就是让你干店员底薪3300起加提成。简直浪费我的时间,就是骗人的。一个店一共两人,其中一个还是店长真搞笑。并且产品是理疗类,以体验式销售开展,感觉像骗老年人买仪器的。工作经验丰富的应聘者看来就是搞笑般一样,就是说你跨行别的都是吓掰掰,就不该来面试。...查看更多