HR在智联招聘上邀请我去面试，公司很偏。面试期间，先让我在前台填一份信息表，我认真填写，嫌我写慢了，打电话让前台催我写快点。填完上二楼，等了一会HR来了，面试问了一堆与本工作无关、无聊且涉及隐私的问题，例如“你高考多少分，为什么没报211，之前面试过哪些单位、谈的工资多少”之类的，然后喊他们经理来面。经理面试，全程标榜他们公司很厉害，行业第一，国外有子公司。 说我以前的工作经验与他们不符，说我之前拿的工程师资质、二建、pmp等证书没啥用，说他认识我们大学校长和土木系院长之类的，说我上一家公司只工作了一年多不够忠诚（我想来北京发展，不辞职怎么来？）我想给几点意见： “1我没投你们家简历，你们HR觉得匹配邀请我去的。 2 面试是个相互了解交流的过程，我不是来听你们标榜自己和贬低我的。 3 请HR认真阅读简历，我的信息在简历上如实详细的写到了，请根据公司自身需求来选择面试对象，不要主动邀请了又说不匹配，我来回花了一天时间和几百块打车费。” ...查看更多

通知我去面试，面了三轮，人力还不错，电气面试聊聊简单情况，来了个机械的最装了，一看期望薪资脸都变了。然后各种找茬，到最后来了个人力总监，说我研究生学历太高，他们不想让我做研发，说大材小用，推荐我去做售前支持，当时我就笑了  请问是售前支持需要学历高还是研发学历高呢？然后我直接拒了 。 每天加班，公司也不大，研发人员也就20来个人，想来的想清楚了。 ...查看更多