HR问你是不是很缺钱 不关注我们公司情况 年轻人应该多关注平台发展 我只看出你在乎钱 问号脸 在网络搜索还不行听你们介绍过还不行 就招个专员还让我给你们分析公司什么情况 不为了钱我工作为了什么 985 211的薪资是那么多何况你还不是985211 通过了也不想去 虽然行业不景气 为了自己个人发展 不应该在乎这点小钱 去到这么一个公司...查看更多

我去了这家公司面试行政专员职位，早上九点到公司，九点半与招聘专员碰面。期间进行了五轮面试，分别是招聘专员，招聘主管，行政经理，行政总经理，还有一个所谓的人力总监。重点来了，平均每次与他们面试时间不到十分钟，到下午差不多六点才结束。 其中！最重点的来了，这9个钟的时间里，八个多钟的时间在等人！早上行政经理面试完后，大概十点多，等到下午两点左右多的时间说行政总经理才有空，面试不到十分钟，而后说所谓的人力总监在忙着帮别人面试，说下午四点结束后才面试我，我相信了，等到四点，还是说没完让我继续等，所以让我等到五点35分以后，面了不到五分钟，就走了。整个过程让我觉得这个公司没有任何时间观念，一点也不尊重应聘人员的时间，所以企业文化可想而知，我建议大家慎重而行。 ...查看更多

10个人群面都是同学同专业，首先不明白为什么技术岗位要群面，一个关于项目如何推进完工的题目，问题大家都回答的很油调理，但是HR说我们没有如何细分项目环节，但是问题只是说了一个比较紧急的项目（具体是什么项目，做什么的项目，有什么内容的项目都没有），最后大家都没通过，感觉这群面没有一个标准，完全按HR的喜好来的！...查看更多