数字人如何提升出票量

正常面试流程，挺顺利

面试整体流程比较简单，总共三轮，第一轮电话面试，了解了一下学校背景，之前的实习经验。二轮是主管面试，就这个岗位聊了一下。

电话一轮：就是看从业经验，合适就喊你来。综合管理部一轮：主要是就是吹自己多么牛。销售总监一轮：主要就是吹自己如何做市场与规划，未来的销售空间以及自己怎么打市场。然后就是说对公司很有信心。未来前景很大，很想用在一个行业深入发展。

一面HR简单问下以前工作经历，为什么离职，二面主管和经理主要询问和岗位相关的工作经历，实际操作案例，职业规划等。