小微公司，部门领导问的问题正常点，后面老板问的就懵逼了，各种问公司盈利模式，用户有多少，具体怎么盈利，而且详细到想知道b端可以的产出比，我直接无语了，后面技术问题，直接一个场景，高并发等秒杀怎么做，我直接就答了redis队列，在配合其他等，后面说如果想恢复成平时没秒杀架构，都有哪些要处理的，不知道问什么，我直接就说给个开关，没秒杀就不去存redis啊，况且秒杀和普通的请求也是分开的，还是这个题考的就是看能不能发现考察什么，我也无语了，总共10个人左右的小公司，而且连个门牌都没有...查看更多

自我介绍 了解过几种设计模式，给出几种之后，面试官没有任何反馈直接进入下一个问题说明一下自己的优势，自己对数据结构，算法方面的水平出题1：字符串替换：给出一个关键词列表，一段文本，要求替换文本中出现的关键词。提示：关键词按照字符个数由长到短排序。出题2:  数学倍数问题，有两个人拿球，每人最多拿4个，拿最后的球的人获胜，现给出100个球，求按照什么规则拿球一定会获胜总体印象还是不错的，问的比较基础，面试官的态度也挺好，本人心态比较差，回答的磕磕绊绊...查看更多

直接与老板面谈的；通过面谈，谈了对于产品的情况；分析了一下怎么做，如何做好，产品定位的问题；一个做供应链的要找到微商市场，但是又不做C端不想做分销裂变，纯粹的依靠KOL社群？其实还不如去做电商平台用户的供应商，比如网店店主和卖货的KOL，平台供货，对方卖货，无缝对接，多好；老板对于市场的推广和宣传期待用低成本（说白了就是没钱，不想花钱）；谈及工资的时候，说能开得起工资，但是当提出自己的期望薪资的时候，就说回去等通知，其实还是缺钱...查看更多