1.面试时需要展示自己对这家公司的了解。请现在网上或其他渠道搜集这家公司的资料，公司目前的业务状况，公司的强项和短板等。当HR或者Boss...2.面试中需要展示自己非常适合做这份工作。本着对公司的了解，可以谈到自己具备的技能能帮助到公司的发展。3.面试时请一定要把握好分寸。认真倾听，不插话。在小组讨论中，千万不要去抢话，否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说...4.面试中需要实时展示自己的才华。面试时有计时员，自己也要做好计时。比如自己擅长绘画，可以说自己可以画一幅海报给大家看看，一边听一边画5.很多面试中，HR通常希望看到很多人的展示，他们并不想只看很会展示的人不停展示，他们常常要抛出让大家谈的话题，毕竟HR也希望找到很好的人才...查看更多

面试很好，我都很喜欢，只是该公司没有明确的跟你说明一些细节，请假周五一天扣的工资=周六请假半天的工资，每小时工资怎么算呢？总工资减去基本工资之后除以192小时，192小时是一年中工作时长最长的一个月，这一点其实很好，降低了每个小时的工资，请假扣得就比较少。其实按照这个算法周六的每小时工资跟周一到周五的其实是一样的，那为什么周六请假半天的工资需要✖️2呢？ 总结： 1、根据该公司的合算，请假扣工资的算法严重不合理； 2、他说福利好，公积金买最低档，我给他做够10年也才2W多（有一半还是自己给的），等同虚设； 3、提供住宿条件差，住宿应该是类似于旧教学楼改造的（具体是什么不敢肯定），以前公用厕所被改造成公共饮水区间最让人恶心，同一栋宿舍楼里还男女混住（同间宿舍里没有男女混住），提供住宿基本也是形同虚设。 ...查看更多

面试的经过也不说了，很简单，主要说一下报道当天签合同，跟面试的时候说的薪资待遇完全不一样，确实如评价说的，合同上写的都有婚假产假啥的，其实都会扣工资，公积金相当于没有，想在里面提高，首先不能请假，什么假的不行，甚至有一天你出车祸了，都要扣你工资，具体不说了，太伤心了，相当于2300的底薪，扫地的都比他多，我跟他说薪资待遇她跟我讲发展讲梦想，连这么基本的都保证不了，别拿梦想跟我说话。最后谈崩了。...查看更多