恒和永盛****就是公司不干实事老油混的典型代表。从进入公司一直从2点等了近一个钟那**才过来,这就是企业特色吗?之后按部就班比较满意的回答了他们提的所有问题。当进入我问他的问题时就避实就虚,不直面问题玩虚的,比如:公司做为一家民企,家族亲朋好友在里面比例是什么情况?好像戳中他的痛点,竞大谈华为这么大也有云云,喂?我是问你们,不是问华为厂,就是有亲朋还比较多嘛,何必绕一大圈?
对招聘岗位的职业发展能提供什么晋升资源和前景(画大饼)也是描述笼统不清,说了半天也没有讲出具体的措施配套,最后来一句,华为这么厉害,也不是尽善尽美,你说的公司还要逐步完善。我无语。像他这样能招来好的管理人才就是奇迹,一幅坐井观天的模样,言谈中吹嘘自己还无端攻击别的公司业绩差,个人素质水平相当低,正常的面试交流沟通中他自己一边可以随意打断别人的话,一边却大谈沟通尊重。
我不是来听你说教的,而且你就是典型的说一套做一套,真的很可笑,通过他的言行可以看到公司管理治理层的混乱复杂和用人价值取向,当场决定放弃,不再浪费时间。回来一看看准内容,真的庆幸。全过程只对人事文员为人细心礼貌点赞。
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