简单记录下面试过程填表格，笔试全是简答题一页必填，一页选填，我虽然都填了。但到写完也没给我倒个水啥的，全程嘴巴有点干涩。两个人同时面，其中一个应该是主管。内容主要了解项目中的业务流程，同时问了一些底层，包括但不限于1.对 SQL 的了解，2.索引原理，3. map 的实现类（问了有哪些线程安全的类，居然说 hashtable 不是线程安全的？wtf！！！），4. synchronize 和 lock 的区别，5. where 和索引的区别，6. mybatis 中的 # 和 $ 的区别和原理，7.单例模式中懒汉和恶汉的区别最后问了下部门部门目前开发产品。有课程点播，课前课中课后的流程这些。貌似是用的框架是 ssh、ssm ，笔试的时候有一题是简单写写 springMVC 的流程这次基础的没准备好...查看更多

面试通过。环境一般。我劝在技术上有些突破的，别来这家公司。这家公司用的技术架构都是n年前的，领导思维也是n年前的。再说下某些领导的水平，领导纯管理岗的比较多，某些领导技术水的一笔，还觉得自己特别优秀，指手画脚擅长打击人。我劝贵公司的某些领导，你是因为在老东家呆久了才熬上的领导吧，给了你一些盲目的自信。劝你去市场上看看吧，自己几斤几两就知道了，在技术上没有建树，还盲目自信的，可别丢人了...查看更多

面试先做题,特别基础简单的,然后来人面试,一个主管一个技术,问的东西特别简单,分分钟就明白了这边的技术水平,然后随便聊几句也知道问不到我什么,居然开始说现在项目遇见的一些问题问我怎么解决,你们是招人面试还是骗人来面试解决问题啊,面完后hr来谈待遇,谈了个大概然后说她还不是hr,hr妇女节提前走了,下周联系. 但是等了两天都没有任何答复,打电话过去说下午给回复,结果还是没人联系,真的是扯,公司技术水平连初级都没有,基本常识都不懂,然后薪资水平巨低,明明简历上写的有薪资要求,让人来再说根本给不了. ...查看更多