面经详情

简单记录下面试过程填表格，笔试全是简答题一页必填，一页选填，我虽然都填了。但到写完也没给我倒个水啥的，全程嘴巴有点干涩。两个人同时面，其中一个应该是主管。内容主要了解项目中的业务流程，同时问了一些底层，包括但不限于1.对 SQL 的了解，2.索引原理，3. map 的实现类（问了有哪些线程安全的类，居然说 hashtable 不是线程安全的？wtf！！！），4. synchronize 和 lock 的区别，5. where 和索引的区别，6. mybatis 中的 # 和 $ 的区别和原理，7.单例模式中懒汉和恶汉的区别最后问了下部门部门目前开发产品。有课程点播，课前课中课后的流程这些。貌似是用的框架是 ssh、ssm ，笔试的时候有一题是简单写写 springMVC 的流程这次基础的没准备好...查看更多

面试官首先问的mysql从简单到复杂，先问建表时应注意什么，然后要怎么做，出现问题了怎么解决，然后又问引擎的问题。接着问redis的问题，问有一万条数据要存在redis中，并且每条数据都是以key-value的形式存进去，怎样能够快速的存。然后接着问springboot的定时任务。...查看更多

首先是一轮电话面试，大概半个小时，然后是五轮onsite，因为现在特殊时期，都在zoom上完成。和HR邮件交流用英文，面试基本是中文。面试感觉不好，有一轮技术面试，面试官出题后，就开始看手机，全程无交流，面试并不是单纯做题，而是模拟真实工作情况，大家一起解决问题，期间考察面试者的代码能力，分析问题能力还有沟通交流的能力。这样做，仅仅是死板的做题应试。...查看更多

投了简历之后会给两道在线笔试题，做完之后才有去公司面试的机会，题不难。去公司之后会再发一张笔试题，做完之后开始第一轮面试，面试问解题思路，简历。然后发第二张笔试题，题是线性代数和概率论和数学逻辑题，一共8道，两道不会。做完之后开始第二轮面试，是部门leader面，问解题思路问简历。从早上10点半面试到了下午6。面试完后薪资待遇都跟我谈了，也明确跟我说面试已经通过了等人事通知入职。然而，过了几天后人事联系我说公司CTO要面试一下，去了之后就问了我第二轮笔试中没有做出来的两道题，没有问任何技术，从进去cto办公室到离开只用了5分钟时间就把我赶走了告诉我不合适。呵呵，我去公司跑一个来回6个小时的时间。...查看更多