感觉没戏人事简单聊一下基本信息，再和部门主管聊专用知识，聊完后，又来一位分管质量的领导（主要是管理销售）聊完后，全程不聊薪资，让回去等通知，两天后hr电话说，需要再来一趟，主要和hr主管谈薪资。感觉流程太死板了
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