HR 第一轮电面，第二轮team leader电面，很巧，是大学老师的前同事，英文自我介绍，接受提问，觉得OK。第三轮做ppt技术面，之后HR 会打电话确认薪资希望，觉得太低，接受不了，对方也觉得超预算，遂黄了。