确定通过一共两轮，第一轮人事面，第二轮分公司一把手直接面（负责销售的），谈了很多框架性的东西，详细的就是给指定一片地方去深耕吧，深耕过程还要考核，不能有太大的机动性，得遵守公司的条条框框，面的解决方案销售，其实就是项目负责人，对口单位是市政、政府、国营企业单位等，没有人际关系的就是打白工，总体来说不像是一个新三板上市公司的架构，草台班子配置，起不了锻炼人的作用。...查看更多
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