首先说一下面试体验很不好，面的下面一个公司的内勤的企划岗，之前工作经历也符合，然后boss面的时候发现完全不是一个岗位，不是说招销售，而是他们boss要的人和jd根本就不一样接下来说面试环节，这个面试官给人感觉非常不爽，如果你觉得不ok那你就不要约面试，临到头发现不符合就开始打压pua什么能力不太行，有点基础都能做，居高临下上位者气息浓厚，面过很多boss面都很随和这位除外，好想吐槽这位大兄dei麻烦抬头看看你们给的工资就是个专员级别你们想要个什么大佬其他没聊因为我直接说没必要聊下去了就退了不推荐！！！隔着网线都让人觉得不爽的公司去工作能有多愉快hr小姐姐人蛮好的...查看更多

但实际上，招的还是销售。无论职位简介说得多么好看，卡学历、卡工作经验、卡专业之类的，最终招聘的还是有责底薪无社保，全靠做业务和拉人的职位哦。到第二轮面试的时候面试官也没有直接说明待遇问题，我问也是绕了十几分钟的圈子。虽然面试过程相对来说比较严谨，但一开始就是建立在虚假招聘信息上的。不过销售人员本来就多劳多得，对卖保险有信心的可以尝试一下，收入还蛮可观的。...查看更多

最开始查了很多关于保险公司的资料吧，感觉太平人寿还是算比较正规的，抱着试一试的心态去接受了面试，其实他们所以的岗位比如理财规划师、高级理财规划师、管培生 海归精英之类等等。都是业务员！记住不要抱有幻想吗，都是一顿工资诱惑之后，让进去当保险业务员。 面试3轮，都是走形式，很简单 ，没有任何难度，就是想方设法叫你进去而已.没有底薪，刚进去只有靠提成。 ...查看更多

通过公司的校招渠道投递，完成了几次网上测评后收到一面通知，主要是性格测试和少部分行政能力测试。一面五人一组进行，先分别进行一分钟自我介绍，然后再抽题目进行即兴演讲，准备时间为一分钟，演讲时限也为一分钟。在大家完成即兴演讲后，三位人力资源部面试官会针对你的简历、意向部门等分别进行提问，结束后会问有没有什么问题想向面试官提问，然后一面结束啦。 即兴演讲题目难度还是比较大，但面试官们都蛮亲和的，所以觉得感觉很棒。即兴演讲的话，还是尽力说话，如果不大明白词句的意思，就按自己的想法来吧。 ...查看更多