整个面试过程都还比较顺利，直到最后，对方问是否有直接资源可供公司用。

去的时候是高速发展时期，比较缺人。对于社区运营人员的要求不太高。面试我的是社区经理，不是专业的HR，所以全看社区经理个人对你的印象。

一共两次面试，一次是社区经理面试，一次是区域总监面试，可能他们要人比较急，再加上前一天晚上我确确实实准备了很久的内容，比如去背诵英文版本的企业介绍。

先是线上报名，HR安排电话面试，通过后二面是区总，二面成功后入职。但由于是初创企业，并且大部分职能部门都在总部，很多情况下都是靠自己学习来处理工作上的问题，没人传统企业的1带1的培训实操。

一共面了三轮，第三轮区总面的，女士很没礼貌，一副很高傲的样子，没说几句，就问你还有什么想了解的吗？一直在重复说这句话。真是伺候不起，告辞，浪费我来回将近四个小时的时间。后来者慎重。

一对一的面试，面试官很亲切，还带我走了一圈场区，介绍的很清楚，问了很多关于以前工作的问题，也很耐心的解答我的问题。

内部推荐、岗位是客户关系。跟社区经理初步面试之后、去总部跟HR报备。面试的内容也就是过往经历、挑重点的说。面试很简单。

两个hr和一个直属领导进行面试，简单的问了过去的工作经验及离职原因，以及对应聘职位的了解及预期。全程氛围比较轻松。

一共面试两轮，电话通知约时间面试，时间约一小时。第一次是主管询问工作经验和可上班的时间，然后回家等通知。约一天后收到二面通知，第二次是老版询问家庭状况和细节。二面结束后大约两三天后，简讯收到未录取的通知。