风控相关岗位，面试一共两轮。第一轮由部门总、人力资源一起面，是比较常规的问题，自我介绍、以前经历、期望薪资、对一些行业的看法等等，感觉对于风控的专业要求并不高，也没有专业性的笔试。 第二轮是分管风控的高管面试，也没有什么特别专业的问题，令人大跌眼镜的是，高管竟然一直追问能接受的最低薪资是多少，意思就是一面报的期望薪资给不起，然后还说一些理由来杀价格，真的是服了，给不起钱就没必要叫人家来二面了，高管来杀价真是第一次遇到，体验很不好。 感觉整个公司还是老国企的风格，对于风控这类专业性较强的岗位，也没有能通过考察专业性来甄选出合适的候选人，面试官的面试方式、面试问题等需要进一步改进和优化，以便于挑选出真正合适岗位的人。 ...查看更多