电话面试的对方是一位副总，但短暂的交流中体现出以其为代表的这家新转行生物药领域公司的不成熟，因此最终主动拒绝了该职位，也劝大家避免入坑。首先是对方HR主动联系的我，说公司刚组建该业务，可以先和他们领导沟通一下。然后，在与对方副总沟通过程中，体现出对方的各种不专业度，甚至素质层次不高：1）首先，是人事管理的不专业，在没有与HR充分沟通的情况下，就认为是我投递了他们的一个特定的岗位（听岗位名称我就觉得不适合啊），这里不知道是他的问题还是他们HR的问题；2）其次，面试全程各种不耐烦，甚至连听对方说一句完整的话的耐心都没有，语气咄咄逼人且自大傲慢，缺乏领导者应有的沉稳素质，或者说缺乏作为一个社会人应有的沟通交流素养，也反映出在这样人的管理下，其管理部门该是多么的浮躁！3）专业能力陈旧，研究的思维理念还停留在10年前，对于一些新兴的技术研究方法（如结合计算分析的研究方法）不屑一顾，且对新技术的理解片面肤浅，思维顽固。 ...查看更多