面试官还算和蔼，问问题有深度，比较注重基础，比如说一个经典问题就是有5个线程需要其中一个线程等待，另外4个线程执行完才能执行需要怎么做。

和省经理聊得半个小时左右。之前的工作经历和工作成功，自己总结的销售技巧、案例等。面试主要看一个眼缘和你的贪图、谈吐，说话逻辑等等。

头一次面试碰到把笔试试卷又拿出来，问你当时做错了是怎么想的。说了不会，那就问选错了的理由，感觉面试还是比较有逻辑性的。

HR 部门主管  部门经理 三轮商谈 个人介绍 以往工作内容 个人优缺点 个人喜好 对本公司的了解程度 三轮轰炸完毕基本程序结束

面试官非常的有耐心，一般会层层深入的问你问题，只需要按照你学的来说就可以了，如果面试官觉得满意那就Ok。