面经详情
匿名用户
面试了职位:运维/技术支持
未通过
公司笔试题不难,面试跟笔试有关
头一次面试碰到把笔试试卷又拿出来,问你当时做错了是怎么想的。说了不会,那就问选错了的理由,感觉面试还是比较有逻辑性的。
有笔试
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匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
我这边一面和运维leader聊了蛮好,主要就是资产管理系统cmdb,自动化部署,nginx的灰度发布,文档存储confluence,需要干的活,准备二面的时候,老板不在,然后回家等通知,等了一周都没有,实在觉得双方不适合可以一天之内说呀,免得浪费彼此时间。
2 年前 发布
4065
运维工程师
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
第一轮群面,群面说真的摸不到套路,但是顺利通过了吧,第二轮技术面,主要还是简历和职位适配度,尽量就是丰富一下简历,最后一轮是闲聊环节,前面没几个同学,就是聊各种各样的话题,然后谈谈目标薪资,期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业,流程规范,预约的时间不会让你等太久,面试官也都挺友好的,期待能有好结果。
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2 年前 发布
32
匿名用户
运维工程师
未通过
面试未通过。少于30分钟。只有两轮面试,面的运维实习生岗位。一面是领导面,很简单,因为网络不太好,不用15分钟就结束了。 二面HR面,本来商量好发offer,最终可能因为时间问题,跟一开始说好的上岗时间不合,他们要求发offer后第二天就上岗,我没办法做到,而且听说对实习生培训不多,后来HR随便就找了个借口说不适合,感觉有点坑。实习转正率很低,薪资也很低,纯属就是公司知名度高撑起的好感,但是也被这种前后行为不一的做法劝退了。
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2 年前 发布
1
0682
运维工程师
未通过
第一道题自我介绍第二道题你在学习和生活中如何把事情做的完美的第三道题你最近做过的团队任务是什么,你在里面负责什么,团队任务取得了什么成功第四道题低谷期怎么度过的,举例说明还有一道从他人经验学到了什么再加两段文字朗诵,普通话朗诵和英语朗诵
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
一共两轮面试,这个岗位是挂在财务总监下面的,一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题,聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等,本人有信息管理岗位4年,中大企业运维4年,后端项目开发3年,在一轮面试过程还是非常愉快,二轮是人资面试,就是几个常规的问题,比较简洁,而且薪资也在一轮面试中谈了,最终结果是2天内给结果。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
1.首先自我介绍; 2.聊聊自己最近在做的工作和项目; 3.针对你做的项目问一些技术上的问题比如虚拟化技术、负载均衡软件的原理; 4.问一些他们职位相关的技术问题; 5.聊聊你的薪资期望以及对应平安普惠这份工作想要的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:LVS+keepalive实现原理,配置方法。
2 年前 发布
19
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