先说结论,是今年面试10来家中印象最差的一家。找工作的时候一直就没考虑过这家。因为在深圳的教培里是出了名的钱少事多,6k起步的运营工资,真的在深圳找不出第二家了。再来说面试感受：第一感受是办公环境很差,面试的会议室墙皮都花了；第二就是感觉面试官很不尊重人,面试迟到半个小时,全程冷漠脸不停追问,到最后一直看手机,然后给的薪资还巨低无比。听朋友说之前来这里面试也是一样的情况,一样的冷漠脸+玩手机。我个人认为面试是一个双向选择的过程,如果面试官连面试这不到一个小时的时间都不能做到尊重人,那这个企业文化我也无法苟同了。...查看更多

HR和部门leader一起面，有点压力，面了1个小时左右。两个面试官一起面试，会互相根据各自问题进行追问，随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题；部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问，也会问假设一些情况问题对你进行现场测试，比如如何找文章立意使之与同类文章不同，对反应速度和即时思考要求比较高，我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题，比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的，但只能怪自己没完全准备好，跳进了不少坑，以后有机会再见吧。 ...查看更多

一面会先笔试，由hr和你的直属leader面试你，就问一些以往的工作的经验，还会问一些你平时生活呀，你的兴趣爱好之类的，讲一下现在这个工作目前的一些情况，问你对教育的看法以及内容的想法，看得出来领导们在这个行业沉浸了很久，有很多经验。 二面是由大领导面，说一下这个岗位的核心要求，问你的想法，未来规划之类的这个岗位主要是对互联网行业要很熟悉，对内容生产也要很有自己的想法。 ...查看更多