先是做面试题，给了个背景，然后让你设定人物的具体性格啊，写人设。还有想几个符合人设的技能，给技能取名，描述技能。接着就是文案部的负责人，还有要招的那个项目组的人跟你聊。问问对游戏的看法，了解一下你的过去经历，自我介绍是不能少的。接着就是聊游戏吧。问问你的规划，对职业的想法。如果你是有写过网文的，也会问问你的小说大纲，面试倒不是很难。进了公司之后，才是难的。 建议大家就是先做好准备，对公司的开发游戏都稍微了解下。然后自己能谈一些游戏的想法，有创新，给人一种有热情有兴趣而且也做过功课的感觉，就会比较有好感，然后也要对你面试的这个岗位的职责做一个详细的了解。千万不要什么都不知道，幻想职位是做什么的，然后去聊。如果偏差很大的话，应该就要直接pass不考虑了。如果你是个网文写手，而且成绩还不错的话，就可以有底气得多。 ...查看更多

先是电话面试，然后邮箱发送了一个试题，海外市场的需要翻译文件和写一个策划案。提交了之后接到了视频面试的邀请，全程聊的都很愉快，但是问到加班和薪资情况的时候，hr说特殊时刻是需要加班的，当然这说的很委婉了。 薪资的情况是，试用期六个月之久，试用期薪水要打八折，感觉公司不是需要找人才，而是廉价劳动力，只要你差不多，薪水要的低的就没问题。不管是硕士还是博士，学历和才能对于他们问题不大，只要你敢接受低薪和加班吃苦，应该没什么问题。 ...查看更多

来源 应届生，在boss上看到的招聘信息，投递以后就约视频面试了。应该是主管面，我本身不太会策划，就问了一些游戏理解和看法之类的，挺简单的，简单到我不知道到底是招人培养还是只是要个人打杂所以没要求…也有可能看到我啥也不会不知道问啥吧…希望是我多虑了……也问到了对加班看待和薪资要求。只有一轮面试，然后hr通知我说通过了，就跟我聊薪资之类的，明确说需要加班，可以调休，也不知道调休难不难，薪资中等，刚好能活，六个月试用期也不知道转正率高不高，一直隐隐担忧试用期到就踢人…...查看更多

面试一开始先是三份需要填的资料和测试题,第一份是自我介绍和一些希望和什么样的上司共事和对面试岗位的看法,第二份是性格测试第三份是面试方面的试题，运营岗位就是算营收人均一类的，全程可以查手机没人管三份填完浪费了很长时间，填完之后又等了一会儿然后会有hr来聊，问一下前一份工作的情况和对面试工作的理解，总体来说都还是比较基础的问题，应该是我不太符合要求hr也没谈什么实际的部分。现阶段一个是这个公司应该快要搬了，另外一个就是hr也提到基本要加班...查看更多

1.前台问我有没有自带简历（我是估计带了就用你的，不带他们自己去打印）这个问题不大。2.公司12月搬地址，网上招聘不写，电话里不讲，面试别的都谈完了跟你扯这个了。主管跟人事两个人给出来的地址还不一样。3.我说地址变更后20公里太远了，人事说反正年底搬？？？？年底不就2个月后？？？你意思公司流动性很大？4.工资说4K左右，实际就是3000多，天花板可能能上个4k...查看更多

面试未通过。面试官强势，加班严重。面前玩了下该公司的产品，同质化现象挺严重的，古风也都是古早晋江味，果不其然面试的时候问的都是是“青春言情小说”类问题。如果是新人可以试试，对文字有追求就看着办吧。 另外会做一套笔试题，让你设计一整个剧情大纲，空手套白狼嫌疑巨大嘻嘻。 以及薪资部分，基本就是招聘网上对半，加班严重。 ...查看更多