面经详情

公司定位的地址不准确，不能从电大正门进入，只好在外绕道到达，多走几百米冤枉路，可怜炎炎夏日，汗出已如浆。及到公司后，人事姐姐又告知“领导临时开会”，又苦等了大半个小时，真真考验养气功夫。 首面是所谓的“营销总监”作完自我介绍后，“总监”开始问些不着边际的问题，但格式一致的问题——“你觉得在你的×××中，最×××的是什么？”我心下已隐隐觉得不妙，但仍耐着性子回答，诸如“需求千变万化，目的各有不同，不可一概而论”云云。“总监”可能觉得被小小地驳了面子，面色不悦，接下来关于实际工作的问题一个不问，通盘都是些无谓至极的滥调。百无聊赖，眼珠禁不住乱瞄，发现“总监”胸前工牌，定睛一看——“网站营销总监”，心下大定，养神不语。 ...查看更多

公司就在地铁边儿上，但是内部很简陋，三十几个人都挤在很小的一个办公室里面，乱糟糟的。面试的部门主管人还挺好的，很随和，然后这个岗位是一人身兼多职，总之每个部门的活儿都会涉及都要干，职责分工不是很明确，然后告诉我工作量比较大也比较杂……人事是个挺萌的妹子，总之整体氛围还是挺愉快的，但我可能不太选择这家公司...查看更多

不说面试过程了，就说面试后面试官会让你写方案，说是看你的罗辑思维框架。 1.请就***服务号，以及几个同行业公众号（‘泰***’、‘***’、‘***’、‘***’），梳理并做出公众号的内容优化方案； 2.选择上面某一品牌的公号推文内容，梳理出该品牌的品宣价值点。我没写，是不是套方案，自行体会~ ...查看更多

第一次面试依次面了hr，主管等3个人，每次都要重复一次自我介绍，但这3人问的问题都围绕岗位以及工作内容展开，没什么大问题。最后是老板面试，问的问题如下：请问你是否独生？你在家会不会做家务？独生会不会特别娇气？你父母的具体工作？家里年收入情况？问题奇葩，不知该如何评价。...查看更多

第一次交的小作业没过，但认真客观地给了反馈信息，所以调整思路又交了一版就通过了。面试的过程HR和领导都很随和，向HR了解到公司现在上升期确实是真心实意地招人，能感觉到用人要求挺高的，主要还是看个人的匹配程度，作品是否有打动人的点。面试结果也是当场就给了，效率很高。...查看更多

按照约定时间到达，面试分2次。1面是HR，问了一些简历上基础信息，介绍了一下公司、人员、薪资构成。紧接着是2面，业务主管面试，90后很年轻，工作经验并没有我丰富。她问的明显没在重点上，基础的还是HR问的那些，她追加了2个问题： 1说说你都知道哪些平台，其实我简历写的很清楚，小姑娘把我简历叠放很整齐在桌子上并不看，我没明白她问这种给毕业生提问的问题有何意义，我说没理解你问的意思，她说就是微博呀抖音呀你知道哪些，我说这些平台就是公众号同步一下，我宁可你问哪些渠道效果最好； 2你作品我可以看看吗，我问她要邮箱给她发，她说你这不都在网上挂着吗，给我气笑了，我指着自己的简历对她说：你在百度上搜这些公司的官网，那上面有公众号二维码，你可以自己看，在我任职时间内推送的文章都是我自己写的。 感觉这个主管工作没思路，属于甩锅下属的类型，HR也曾经说过这个岗位年前开掉了一个90后策划，就是对她的文案不满意，现在看来，问题在主管身上。 ...查看更多

一面 HR挺好的，比较和善，还给水喝，对岗位的了解很清楚，还有一些不记得了，之后是你对hr提问题。感觉不难！用人部门先让自我介绍，然后问了一些问题，一开始觉得用门部门不感兴趣，但是后面应该说到点上了，表情都不一样了。还有会说明公司加班多，不过是阶段性加班，不过电商公司加班很正常！还有就是加班应该没有加班费！双休！有师傅带，感觉不错，对新人友好！...查看更多