面试总共沟通了3轮，最开始是HR邀约面试，沟通了大概40多分钟，后面让我去当地办公室与部门负责人面聊，其实都聊的很不错而且也很顺畅告知我还有最后一轮HRD的面试，属于视频面试，也约的很快，第二天就面了，沟通下来说第二天会给答复，结果也没给，我自己下午后面主动问了，告知我选了另外一个候选人，给我感受就是十拿九稳的事情，但最终黄了，说我可能不太合适这个岗位因为他们需要找更能稳定的人员，具体原因说实在我也不得而知。挺遗憾的。我还信息满满的。有一家也同时在面试我都是首选这家的。...查看更多

第一轮，先是两个技术，拿了两道题，做了些技术探讨，他们技术都挺厉害的，涉及到一些操作系统底层的东西，算是比较基础的了。然后是技术领导面试，讨论一些原理性的东西，如c++对象模型，内存结构，接口设计，以及js的一些问题等等，领导知识很丰富，交流也比较轻松，我也学到了很多东西。之后和hr简单聊了一下。 第二轮，是一个经理，主要还是聊一些技术问题，层面更高一些，如产品架构设计，扩展等，应该是想了解面试者的沟通表达能力以及产品架构设计能力，气氛要紧张一些，总体还可以。之后就是再和hr详细聊公司各种情况待遇等等。 ...查看更多

前一天晚上收到电话，当时稀里糊涂就去了，也没了解清楚这公司是所什么的。面试前先做题，做题包括网络知识、代码知识、IQ题、找碴题。整体上比较简单，30分钟搞完。 然后先是人力资源面试，主要问离职原因，来公司的原因，职业规划，朋友关系等，主要考察人品好不好。接下来专业考官面试，当时是主管。面试内容主要问iptable知识，linux基本调试方法，测试技巧，学习能力等。除了iptable答不上来（之前做嵌入，没玩过），其他的都没问题。最后通过面试，拿到工作。 ...查看更多