一共有三轮，第一轮电话面，HR考查了一些英语水平，问了问简历项目和职业规划。第二轮去公司技术面。面试前做了笔试，全英文，包含数学题和阅读理解，数学题难度相当于GRE，阅读理解难度相当于托福。技术面主要面了简历实习的细节，然后有一些Business sense的考察。之后面了一些行为。最后当场考查了Tableau和SQL的使用和编写。难度中等，但是很全面很细节，如果没有好好准备肯定会答不上来。光面对面面试就用了一个小时。最后终面是部门总监，外国人。人很不错，氛围轻松，问了几个简历经历，以及一点行为问题。总结来说，面试官人都很好。氛围很不错。入职待遇也不错。工作环境和氛围都很好。对应届生很友好。...查看更多

流程大概1-2个月，需要做好充足的心里准备。部门的leader决定着你进去公司后是舒服的还是难受的，所以在面试到leader的时候，你就要判断这个leader会不会“喜欢”你，如果只是招你来挡子弹的，那你要非常慎重考虑了。面试的时候，会着重于你的工作经历，你会什么，你懂什么，你遇到问题怎么办，如何协调等等，对口不对口不是太重要。...查看更多

智联早上投了简历，应聘培训岗，下午HR就电话打来确认了一些基本信息，然后就让我等消息，第二天早上确认了电话面试的时间，还发了邮件，很正规的样子。到了约定时间准点电话打来，面试的是培训主管表现的很亲切，就简历上的一些问题问了下，介绍了公司目前的情况，大概聊了40多分钟，让我等试讲通知，结果没等到。...查看更多

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。...查看更多