先做一份试题。接着是面试，个人感觉简单，先是HR初试，然后是用人部门主管、VP两轮面试。目前进公司后福利很难提升，一般来说，进去多少，出去还是多少工资，人员流动性比较大。
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“普通难度”
“体验不好”
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