要做常识题，常识题通过后安排一面。面试过程中男面试官咄咄逼人，有点pua 人的迹象。会问到高考成绩、大学成绩、四六级成绩以及以往公司规模。问得很细，在意学历和前司公司规模，OK fine，如果有清华北大毕业生愿意去贵司，那想必贵司也不用一直挂职位在boss上了吧。当时为了offer，忍着没发作，现在回想起来只觉得歧视满满，爹味十足。二面通过后，人事说老板不在，会在电话上沟通三面。两天后询问人事，人事说没有收到通知，会帮我跟进，然后就没有下文了。面试体验很差，公司后续已搬到黄埔知识城，位置偏远，不建议去。还有一点，男面试官在意工作年限。救命🆘，我才毕业工作两年，你指望我有五年工作经验？这个不是在前期沟通的过程中就能知道工作年限吗？既然在意工作年限为啥还要邀约面试呢？难道是为了压薪？搞不懂...查看更多

一共3面，有智力题，现场确认通过。HR面一上来就要我直接操作一遍如何发布ins，简历问的很详细，每一点都问到了。二面，怀疑简历上的真假，要我直接拿出作品让他看，怀疑账号有买粉和刷数据，问创造很详细，但他本人对海外平台基本不懂，比较在意学历问题，让人感觉比较自傲。看不起我之前的公司。三面，比较在意之前的公司规模大小，之前公司在400人左右，还详细问了地址可能怀疑真假吧。介意工作年限，因为本人仅毕业三年，说我的工作年限太短了，有点无语。后来用这个理由来压薪资。公司要搬去黄浦区，14号线比较偏的地方，目前公司大概20-50人左右。综合考虑，拒绝了offer，体验感不好。...查看更多

有过这么多面试，这个是体验感最差的，没有之一。人事的面试以及整个面试流程让人很不舒服，对面试者不尊重。人事追问了很多问题，一个很普通的岗位搞得好像在面试总经理，关键你追问这么多，让面试者感受到少有的不愉快，个人认为非常不专业，同时也不够真诚，想摸清你信息又不够坦诚那种感觉。我问问题的时候回应的态度是一种我这个问题很没有必要的那种感觉，那一刻真的内心很无语。搞清楚什么叫双向面试好吗，对自己拎不清，对面试者没有基本尊重。另外一过去先填详细的个人信息表是为哪般?都还没面试 是怕后面没机会填吗？唯一的感受，是后悔有过这样一段经历。...查看更多

刚来到觉得公司很拥挤，前台很热情，给了一张智力题的卷子来做，然后就是HR面试我，问了离职原因，最骄傲的事情，职业规划等个人话题，聊得还算融洽，最后问到是否接受开发部固定每周一周二加班到10点，我犹豫并拒绝了，然后就说那就不必技术面试了，我觉得固定加班到10点对女生太不安全了，不现实。就这样...查看更多