一面技术面是线上，是部门leader面试的，leader也很有水平，整个过程的答疑也是轻松愉快，在面试不久后也就得知通过了。二面是线下，是老总面试，我准时到达了面试地点，可老总迟到了半个小时，在见面后他丝毫没有什么歉意，脸上的表情甚至让我以为是我迟到了，丝毫没有感觉被尊重。而且整个面试过程，这个老总就问了两个没什么价值的问题，一个是关于前公司的前景方面，一个是问我为什么选择前端。其他大部分时间都是我在他们的办公室里，手机连线在分公司的技术leader再次面试，是的你没有看错，再技术面通过后的我。在他们公司中再一次与同一位面试官进行了同样的线上面试。且在这个过程中，有一段时间是hr小姐姐在调试设备的通讯，这几分钟内老总就坐在他座位上看其他的东西，和这场面试完全无关的东西，而我就只能在那里坐着。是的，通过了技术面，却倒在了只问了两个问题且完全不尊重人的老总面上，真是有够可笑。有这样的老总，这个公司能有好发展？我不太相信。我奉劝想去这家公司和已经在这家公司的兄弟姐妹，拉倒吧。...查看更多

位置是一个居民楼改的办公区，办公区是客厅，开始是人事面试，问了我的经历与经验，过程进行的还不错，而且给的承诺感觉也比较靠谱，出问题的地方在后面的面试，是一个很年轻的女的产品，一进来就用很尖锐的声音说“作品呢”，就像我是她的仇人一样傲慢的态度，我当时带的是iPad，需要连网，我就问“您能给我一下WiFi密码吗”，结果她的回答很让我惊讶“我不知道密码，我们这里也没人知道密码，你用手机打开”，因为住宅楼手机没有信号，所以她很不耐烦的说帮我去找个电脑，而且语气很尖锐刻薄，后面的问题全是针对产品人员面试的问题，问我这些作品都是有关什么的，我简单介绍了后让我详细说明功能，我是面试设计啊，不是面试产品人员，设计类的技术问题一个没问，一点也不专业，我觉得这就是一个大厂该有的态度吗？我是在职，现在的公司有7个产品，都是彬彬有礼，这是我工作5年以来第一次碰到这样的面试官，第一次碰到这样态度恶劣的产品人员，平白耽误我俩小时，回来我就直接拒绝了，真的是对这个公司很失望。...查看更多

面试一共分三轮。但是实际上只是招一个工商外勤，通俗点说就是代办资质跑工商局的，再通俗说就是办证的。不知道三轮面试有什么意义，又不是招合伙人。第一轮人事面，常规内容，HR很不专业，因为他们招人是有提成的，所以拼命给求职者打电话，但是并不一定真的缺人。第二轮主管面，和第一轮区别不大。第三轮所谓的公司高层面，就是俩经理级别的小领导，不知道是不是因为公司太小的原因。问的问题更刁钻一点，不过水平可以看出很有限。 整个过程走下来，唯一的感觉就是整个公司不守时，从初面到二面到三面，到通知结果，没有一个环节守时。公司领导很会画大饼，把公司前景吹的很高大上，想要做平台。但实际上就是打着互联网名头的电销公司。离职率很高，别问我为什么知道，人事自己说的，招人的同事有月入过万的。差不多就这么多。实在没地方去的，学历低的或者没学历的，可以去面试着看看，他们应该会很乐意要。 ...查看更多

前几轮好快，最后一轮聊了俩小时，后来才知是老板。大概3-4轮吧，每轮问题重复的很多。只要回答有条理、经验匹配的话，感觉面试官都还比较满意。后来和HR聊，了解到这公司比较看重软性的潜质和能力，比如：学习能力、自驱力、激情、逻辑、沟通、理解力等等。像学历啊，都没有太高要求，必须985/211或是相关专业的，我觉得这点蛮好的，看能力不看资历（或者说资格）。...查看更多