面经详情

注重软性能力潜质,多于硬性框框。
前几轮好快,最后一轮聊了俩小时,后来才知是老板。大概3-4轮吧,每轮问题重复的很多。只要回答有条理、经验匹配的话,感觉面试官都还比较满意。后来和HR聊,了解到这公司比较看重软性的潜质和能力,比如:学习能力、自驱力、激情、逻辑、沟通、理解力等等。像学历啊,都没有太高要求,必须985/211或是相关专业的,我觉得这点蛮好的,看能力不看资历(或者说资格)。
Q:离职原因、职业规划、之前公司具体负责什么,这些算是必问的。其他的要看岗位了。1条回答

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网资质管家资质管家面试经验资质管家面试经验:注重软性能力潜质,多于硬性框框。