一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试过程大概一个半小时，面了4轮，hr，hrbp，部门负责人。面试过程基本每一位问的问题都差不多，感觉部门和部门之间并没有沟通交流很多，专业度一般。公司工作流程比较乱，协调性极差，容易导致无效加班。并且年假制度都没有，但对员工的管理打卡上又有很高的要求。公司不小，什么事情老板都要管，一家独很难做事。另外还有一个非人机制，三天试岗，试岗之后才能入职，试岗每天20元补贴，坐满一个月才发放试岗工资。建议绕道...查看更多

入职后发现所有的流程都不正规，什么公司新人入职要先签订三天协议，这三天如果离职了一天20块补贴，入职满一个月才能给你这三天工资？以为是什么技术岗直接要上岗都不要培训的吗？公积金按最低基数缴纳。使用期给不到正式的80%，不可能完成的绩效，一进去给你一大堆工作，大局观大还招不到人，自己没有办法良性成长。不建议去...查看更多

已经通过面试了，分享一下经验。面试有三轮，第一天先是跟一位经理级别的聊了聊，然后就介绍我去跟部门老大面试。之后说回去等消息，大概两天后，人事跟我约了CEO的时间，进行视频面试。没有笔试，都是面谈，说得都是比较具体的工作内容和规划方向，也可能是因为我之前的工作经验跟这个岗位契合度比较高，所以觉得不是特别难。...查看更多