公司蛮小的，开会的会议室就跟杂物间一样，第一印象就不太好。hr简单聊了一下，后面是公司老大面试和技术负责人面试。公司老大感觉不是很懂产品的样子，觉得产品经理就是个画图实现功能的，是个传话筒，这点让我很不认可，但是出于礼貌我还是没有发表过多反对意见。问了一些我之前做的一些产品，然后抱怨产品死了，产品做死了不代表它没活过啊，当时我们产品发展良好的时候比这家做的还好，不能因为死掉就否认他之前没有辉煌过。 boss面感觉对方情商蛮低的不太会说话，而且上来就boss面的不应该是压力面试，总之虽然脸上还是保持微笑，心里很不爽技术负责人聊得倒是很多，包括一些设计逻辑，与其他的一些功能实现方案，产品这边本来就是根据实际情况有多重不同的方式去实现，但是技术负责人只认准自己目前做的这套实现逻辑，这个很无奈。 ...查看更多

1.面试前做准备工作，信息搜集：无官网、无微信公众号、无产品。面试当天给出的解释是因为公司是一个低调的公司。对于一个商业利益驱动的公司，觉得逻辑上讲不通，但不主观猜测评论。 2.面试后半段表示能力不满足需要，公司计划招聘的是产品总监的岗位，并具体描述了对岗位的具体要求——-当天的描述和对外公开的招聘岗位和岗位要求有很大的出入，而且我的简历有详细的工作履历，这么一来，我铁定是白跑一趟。觉得不受尊重之余，善意的揣测原因可能是内部沟通问题，结果是互相浪费时间。 ...查看更多