会有大约四页的考题，有基础知识也有综合性的题目，综合性的题目比较开放，考察面试人员的综合能力，有些题目是生活中经常见到的，但是不会去考虑他原理的一些东西。

人力经理面试比较专业，先是自我介绍及主要工作经历，因岗位特性，主要是新品供应商开发及采购工作遇到的各种问题。