经历了两面,一面无领导,二面跋山涉水去的北部湾大厦。刚开始和一个女面试官聊的还不错,问的问题也都比较靠谱,比如你本科学习金融学的经历对你从事人力有什么帮助等等。人资那个男主管刚开始不怎么说话,靠在椅背上看简历,偶尔看我两眼。等女面试官问的差不多了他开始表演了。
1、请解释一下“滞涨”,“购买力平价”,“经济周期”。我考研的时候确实背过这些,但这和人力有关系吗?因为学过就要一直记着?是不是所有来面试的本科生都需要做一套高考数学试卷?研究生都需要现场推导一遍切比雪夫不等式?
2、你怎么看待广西经济发展状况?
还是那句话,和人力有关系吗?你要想听可以招一个宏观经济分析师的岗位天天读政策分析给你听。你面试的是人力,能不能问几个人力方面的问题?我做劳动经济的,不是有经济两个字就所有经济问题都要懂,你会找儿科医生看骨科吗?你知道人力资本在机会行创业和生存性创业中扮演了什么角色吗?知道贵公司标准就业和非标准就业给公司带来的影响有什么区别吗?拜托能不能专业一点?不要自己看了点报道就好像了解所有经济问题了一样。
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