面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

多对一面试，大多是询问做的课题和论文。但是我做的太偏理论科研，和他们做的不是同一类型，他们说的我不明白，我说的他们不明白。管理极度混乱，效率极度低下，说话不算话。三番两次的拖延时间，前前后后浪费一个多月的时间，面了几次，口头答应，最后出尔反尔。面试官专业性不高，带有个人情感，其中一次面试只有一位同事，因为询问了一句加班情况，开始带有个人偏见的提问，后来询问了内部员工，公司确实加班严重无加班补贴，说调休实际上很难申请。在各大平台上写的工资范围不对，实际给的工资比平台上说的最低工资还要更低。无13薪，只有12薪。画饼。一直说公司上市和个人晋升渠道，都是画饼。...查看更多

公司直招，不是外包。不过公司规模，相对那些外包公司服务大公司来说，相对较小的，去了先做了一套题。 1.数组去重； 2.js阻止冒泡； 3.js输出值是什么； 4.this指向改变的几种情况； 5.document选择有哪些，一共7道题。 不过hr看着，绝对不让你抄写。然后和面试官见面，先自我介绍，然后问了一些问题，简单和难的都有。总体来说，还是不错的一次面试，不过因为自身能力问题，能不能过就不知道了。 ...查看更多