三轮，技术主管电话面试，测试主管现场面试，市场主管现场面试。以实际经历劝大家不要来应聘这家公司。员工的招聘由成都那边HR负责，且招人的HR思维混乱，抓不住重点 ，前后说的完全不一样。小公司，很多规章制度没有，都是在遇到一个问题再出一个方案。面试时不会告诉你要实行大小周，隔一周义务加班一天，且每天晚上八点半下班。 谈妥薪资之后，临给offer时再告诉你。招聘员工缺少诚意，整个面试过程前后没有HR跟你谈薪资福利，而是以一个确定的结果电话告诉你offer,应该是制度未健全，拍脑袋办事，HR以画大饼的方式忽悠应聘者，且所画大饼经不起推敲，漏洞百出。本人已拿到offer,但出于在该次面试中不愉快的感受及对该公司管理的质疑拒绝加入该公司。 ...查看更多