两轮面试，先是在分公司人事面一轮，然后是到所属校区由校长面二轮。基本也就是随便问问以前的 情况，自己对工作的看法之类的，然后就是随便聊聊薪资福利之类的。基本没什么难度。

分校区校长职位招聘，其实主要是招聘课程销售，对于管理人员的定位不明确。面试的过程基本上是聊天，问了几个销售相关的问题。

就是聊一聊之前的工作内容，针对性的提一些问题。问能不能接受打电话等工作内容。其实愿意接受比较低的底薪，愿意干活，能够跟家长聊天让家长给孩子报名，就OK了。薪资水平在同行业算是比较低的。

直接和校区校长聊的，人很好，学校氛围不错，入职上五险一金，提供宿舍，公司文化也正。晋升空间大，一切考努力和能力。