面经详情

是她们联系我去面试 自己公司明明下午两点才上班 叫我一点过去 坐在哪里等着 一个小时后上班了hr就来了 首轮面试的小姐姐很好 聊的也很好 因为我选择了市桥分公司上班 所以要过去市桥复试 过去后又是坐在哪里等半天 然后应该是主管来的吧 感觉很瞧不起人 问了我之前的工作 后面问了一些问题 比如你有几批客户你怎么管理啊之类的 又说我之前的工作工资高 他们工资低会不会嫌弃  其实说实话既然来了就对你们公司大概薪资有所了解了 嫌弃就不会来面耽误大家时间 主管自认为自己了不起 后面叫回去等通知说人事会联系 等了两天*也没有 讲真的通过不通过你好歹说一下 哪怕发个短信也好 让人干等着也是没有企业素质 和同行比完全没有任何优势还傲娇的不行 讲真我如果是自己学习也绝不会选择这里也会告诉身边朋友不要选择 真是糟糕透了的体验 ...查看更多

有两轮面试，第一轮是小组面试，四个应聘者一组进入小会议室，HR会提出一些问题：自我介绍，你为什么来英孚，你的优势是什么诸如此类入门级的问题，通过了HR这关，会见到你想要进入到的岗位部门的Manager，这是复试，这个就会问更多相关岗位的问题。这需要您有相应的准备，相关专业知识技能准备充足，保持充沛的精力状态，不要犯一些职场上忌讳，基本上没什么问题。...查看更多

接到邀请电话，比较有礼貌，问了我个人情况，也详细介绍了公司情况，决定去看看。发现公司规模很大啊，整个一层楼都是办公室，很热闹，好像是销售团队搞活动。 面试官是个小姐姐，挺认真，主要问了我过去的经历，考察对销售工作的意愿，强调了工作时间比较长，晚上加班比较晚，也解释了原因，这家公司沟通对象是父母，一般是晚上才有时间。我觉得还好，销售加班司空见惯。回来后第二天通知我发offer，愉快的接受了。据说要通过培训考察才能正式加入公司，我还是蛮有信心的！ ...查看更多

在BOSS上给人事主管投的简历，聊了两句工作时间和工作地点能不能接受，然后安排初面。HR初面，中文，问的问题没什么意外，都是常规的，例如：你为什么选择这个行业？为什么从上个公司离职？为什么这个岗位？之前的工作内容是什么？ 然后复试安排到具体的校区的业务主管，我自己在自我介绍的时候，突然脑袋短路紧张的一下，造成了不好的初印象，后面主管不知道为什么，很明显的就带劝退的态度了，“我们整个公司200多个员工，只有10来个是男生。”“面对的客户群体跟你以前的不一样，女生来做这个课程顾问更合适。”我自己倒是表明了不觉得有什么问题。但是可能主管还是不喜欢。 ...查看更多

很可惜我第一轮就没过，可能因为经验不足，毕竟是我的第一个面试，没有无领导小组讨论之类的，上来让你即兴演讲，我当时那张纸条的题目有四个，我记得两个，一个是你刚进公司，刚好有一场游戏比赛，你应该给那些主管放水吗？第二个是能力和热情哪个更重要！然后即兴销售，让你抽签决定地点和产品，很遗憾我没过。...查看更多