面试整个过程都不难。 一面：试讲+抽问了一个长难句试讲。  二面：联合创始人面谈但是经过这次面试，能够理解看准上为何会出现这么多差评。无论从HR还是面试官，都是说一套做一套。特别是面试官，是联合创始人，代表着这个公司的风气和文化，但是都非常不真诚，细思极恐。不真诚问题之一: HR 说的内容和面试官说的完全不一样。                            电话沟通时，HR说教师有保底课时费，面试时，面试官说没有，薪资为课时费，无底薪。                      不真诚问题之二： 一面通过，二面和联合创始人面谈。整个过程都比较顺利，甚至过程中面试官说过，如果你能加入我们会很欢迎的话，让我觉得这次面试把握很大。过了几天收到拒信。 不真诚问题之三： 严重怀疑，HR已经知道结果，却刻意不通知。浪费别人时间。                              向HR问结果，HR已读不回，再次问，却故意拖延时间说XX时间回复，让你有所期待。最后收到拒信。其实也不是有多想去这家公司，被拒的结果可以接受。特别是以上三点让我觉得或许被拒是一件好事，毕竟这么不真诚的公司，如果盲目进了，入职之后的坑可能更大。只是问题暂时没有暴露而已。供各位参考。 ...查看更多

面试市场专员hr响应很快，投完简历马上接到电话。电话沟通，和hr在电话中聊得比较多，沟通工作时间、工作地点以及大概的工作内容。电话沟通没问题，约视频面试（因疫情原因）。 视频面试，面试官很准时，面试开始前还提醒我调整摄像头。面试氛围比较和谐，过程流畅，问题简单，整体大概15分钟。首先做一个简单的自我介绍，面试官就自我介绍提了2个问题，简单确认一下人岗是否匹配，但是并没有就岗位和工作内容做深入讨论（这点需要疑问一下）。之后面试官大概介绍了工作内容，工资范围，和试用期（培训期）的情况。面试整体流程顺畅，也相互确认了彼此想了解的信息。面试后2-3个工作日hr发邮件通知面试结果。 整体感觉，面试流程很规范，但是就工作部分的介绍很少，面试官强调了培训期可以接触很多市场方面的工作。这个工作更适合刚毕业没多久，想学习接触市场工作特别是社群运营，且不在乎工资的人。 ...查看更多

面试的是国际部，就是新的睿途项目，那个面试官，一个女的，非常不友好，非常不友好，low的一比，高高在上的感觉，年纪轻轻，估计自己都没活明白吧，很不尊重人，总之这样的人，且不说面试官，做老师，也绝对没有足够的爱，从此对睿途的好印象全部败光，应聘是双向选择，不要弄的自己那么有优越感好吗，进去的老师们在这样的领导下接受管理，得多憋屈，多压抑啊。睿途国际不推荐，但是正常的睿途公司推荐。...查看更多

一面老师尊重人并且听你把话说完，你说的点她都能get到，当时问我去哪个校区。现在回想起来可能是建议我不要去新校区吧，当时没有听懂这个暗示并且看到了网上关于新校区校长的一些负面评价，终面的是新校区的校长，整个过程不按照你说的内容延伸，就是按照自己问题表说问题，特别生硬，一副你爱来不来的样子。然后会就一些细节问的很清楚，关注价值观和过往经历，说的时候，面试官总是打呵欠。...查看更多

试讲结束之后，面试官说除了从前辈学到的经验，有没有自己内化的东西，还问我课件上的文章是否是自己找的？！这是质疑我抄别人的课件吗？有什么证据吗？真是奇怪了，我自己的东西全部都是我自己做的，她这样说简直就是人身攻击，我还从来没遇到过这种面试官，世界真是无奇不有！不知道这种人怎么当上教学主管的，这种公司没什么值得去的。面完直接删掉联系方式。...查看更多