一开始HR电话面问了一下基本情况，也说了一下公司的基本情况，有稍微透露说会有一定压力，不知道是否跟其他同学说的一样加班很严重，也透露好像子公司比较多，然后合同忘记是怎么个签法，这里有点担心，之后是约时间与总监面，叫的英文自我介绍，然后之后是中文，问一些相关的经历和财务相关知识，总监看着态度没什么问题，总体感觉良好，但出于公司规模和HR透露的有一点模糊的信息，感觉希望不要不靠谱。...查看更多

先从环境来说，非常一般。带领我的那个前台（？还是HR?）也是有点懵逼，跟着她转来转去，最后才去到一间简陋的办公室面谈，连个会议室都没。面试我的是另外一个女人，没有提及过多的业务内容，一个劲得问我，你对加班是什么理解，你能接受什么程度的加班，你上一份工作不用加班的吗？我大老远跑过来，整个面试过程五分钟不到，真的不建议去面试，浪费时间。...查看更多

我說明下，寫以下是客觀角度寫的！并不是沒過才把這公司往差里寫，HR人很好而這個面試官為人很有問題！首先面試是他們邀請我去不是我自己投的。去到之後，面试官沒自我介紹，不知道是什麼人。从进来开始问我问题就没有看过我一眼，語氣很嚣张叫我介绍一下自己以前的工作，我觉得能力如何都应该尊重人，而不是一副高高在上的样子。他从头到尾说了很多遍：你凭什么让我請你、你有什么能力給我足够回報、你值不值得我請你。我知道她是對我沒有聘請意向後想離開了她抓住我講多了超過十分鐘的話，每一句都是告訴你你很差我很犀利！ 這女的是說我簡歴寫得還行但口述我以前的工作很“空泛”，於是就說我不值得，估計也是質疑我抄簡歴？我主動說了這是我寫了幾天的簡歴她立馬說你寫得毫無層次。中間問了一下薪水她立刻說你值得我請的話多多錢公司都給。我想說第一，不是HR小姐姐再三邀請我我還真的沒打算來面試。第二，從頭到尾我沒得到過尊重！做人的基本都缺失，真收了也要考慮要不要跟着這種上司工作！ ...查看更多