一开始是人力资源面试，首先小组英语讨论，然后再每个人谈论一下之前的项目，自我介绍之类，校园经历这方面的内容。

发了简历过去后，收到了HR的PPT制作通知，通过PPT筛选进下一轮，之后PPT筛选通过进行case群面，之后根据case表现留下一些人进行单面，讲解PPT，之后聊简历经历等。咨询面试准备好case分析的框架，准备一下思路发散很多，容易提出新的观点。

面试全程就15分钟，问的很随意，然后就过了，缺人，所以没有难度。是所有的offer问的最简单的，时间最短的。

这个实习机会，是直接由埃森哲项目团队招聘的。所以流程上走起来没那么复杂。在提供两天时间的笔试作业提交后，就会根据笔试情况通知面试。当时我是直接项目leader面的，直接前往了项目办公地点。整个过程leader比较和蔼，不会逼问。

远程电话面试，会考察很多偏僻的会计难点。比如说长期股权投资的计量方式。面试前得多看书。整体感觉还不错。