到那先写一份面试题，写完面试题之后就会人力来第一面，技术来第二面，最后去见老板面试就完成通过了，基础好就能通过。

面试先是人力面试，然后技术面试，然后老板面试。整个面试很轻松，有些问题很简单、很容易通过面试，就是同事们技术不怎么样。

面试的话问了些java基础问题，例如：Java对象的生命周期、常见异常种类、安全方面的问题，笔试的话写了个多表关联的sql查询。

面试会先考一些技术的的题目。题目有简单的、有难的，最后hr面试问一些您的详细信息，然后把您做的卷子发给主管面试、总经理面试。

面试不难，需要做一套题，或者上机，都是很简单的题。会问有没有博客，平时注重技术积累等等问题。总体还是很简单的面试。但是最近景安拖欠工资厉害，而且还劝退技术人员，所以你懂得。

大概公司里也没什么技术大牛吧，所以没问什么技术问题。别看表象，这公司适合养老，基本上都是接一些类外包的活。

就简单问了云相关的几个问题，以及云计算包含了哪些系统。行业有偏差，没答的太清晰。 比如问了机房建设包括哪些系统，虚拟化用哪些技术等。

hr面试过由技术领导面试。问了一些安全方面问题，简单的sql，主要是问了个人的想法，对问题的思考能力。