面经详情

首先说一下面试，面试共两轮，第一轮技术，先上机，给了一个订单管理系统，写其中的一个功能，不要求运行成功，主要还是看思维逻辑。然后技术面，问一些Java基础和原理，主要还是看你简历上写了什么技能来问，基本不问项目，答得不好也会通过，原因下面就知道了。第二轮人事，主要了解你的一些情况，以及介绍一下公司的情况，没什么难度。 下面说下重点，这是一个中介公司，给其他外包公司招人，签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天，不收费，如果合适，说是会给你对接合适的外包，然后去面试，不过只会推荐5K的。（不见得会推荐）如果想拿7-8K，就需要在他那儿培训1个多月，费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。 ...查看更多

先来我们学校开宣讲会，当天笔试。笔试的基本上都过了，第二天早上面试，一面的时候6个人一组一起进去，就让每个人自我介绍，说的项目面试官也没怎么听。然后让每个人说一下为什么想来浙商银行。下午进入二面，感觉比较注重学历，进二面的基本都是本科211，硕士985。 二面是无领导小组讨论，进去10个人，5个人一个小组，每个小组给一个题目，自由讨论，然后选一个代表抄书一下小组观点。然后两个小组进行一下辩论。面试全程下来没有问过技术问题。 ...查看更多

开始填写表格，然后写一张做题，题目很简单都是些基础，然后面试。面试官两人，对他们的印象就是自以为是，目光短浅，我之前的公司发展了也快二十年软件在行业里也算是龙头企业了，公司自研框架，虽然框架很老，可稳定啊，并且上线全国三百多家用户机构。竟然还说我之前公司的架构师是老板亲戚，我问他们使用哪些数据库库竟然说我知道的他们都用。 虽然我工作不长可也两年了知道的数据库也七八种，竟然敢说都用，可笑！然后问我薪资，我说8K瞬间不和我谈了，然后我去另一家公司面试我也说这么多，hr直接说我给你8.5你不要去继续面试了，直接来我这吧。总体感觉就是目光短浅，自以为是。 ...查看更多

java基础工具类：list和map（ArrayList和LinkedList区别，HashMap和HashSet的区别），threadlocal ，线程池每个参数意义。synchronized和Reentrantlock 的区别。Jvm内存模型，双亲委派模式，为啥要使用双亲委派模式。重写equals 需要重写哪个方法，为什么？Redis数据结构，持久化方式，使用哪种持久化方式好，主从复制原理。 缓存穿透如何预防？Mybatis底层原理？druid原理Mongodb原理，为啥要使用？Mysql使用的索引？存储引擎有哪几种？分别是有啥区别？索引原理（b+树）？Zk的有几种角色？有几种节点？Spring 的ioc和aop，aop有几种实现方式？区别是啥？spring boot是啥？分布式锁怎么实现？需要注意啥？服务降级，服务熔断，服务隔离分别是啥？为啥要使用HDFS和tb定时任务？公司服务架构图。 ...查看更多