感觉靠谱不同职位，由不同的人面试。我面试的时候，是资源总监。问了一些基本问题，然后就是依据自己的作品，做一些简单的介绍。通过这个介绍，基本就能看的出，你的思路，你的表达是否清晰，有逻辑。然后剩下的机会呢，自己可以提问一下关于公司的问题，他做些简单的介绍。稍后问你的薪资要求，因为他首先要权衡一下，是否在公司的薪资架构中，然后没有问题的话，会转给人事，电话通知你哦。...查看更多
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Q：你上一家公司，为什么离职？
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