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自信满满,充分展示自己
不同职位,由不同的人面试。我面试的时候,是资源总监。问了一些基本问题,然后就是依据自己的作品,做一些简单的介绍。通过这个介绍,基本就能看的出,你的思路,你的表达是否清晰,有逻辑。然后剩下的机会呢,自己可以提问一下关于公司的问题,他做些简单的介绍。稍后问你的薪资要求,因为他首先要权衡一下,是否在公司的薪资架构中,然后没有问题的话,会转给人事,电话通知你哦。
Q:你上一家公司,为什么离职?1条回答

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