首先是雷打不动的自我介绍；其次是问你为什么选择这个行业、为什么找这份工作（匹配性考察）；然后是提问一些个人问题，比如说是否接受分配、工作意愿等；如果是幼教、心理学专业的还会问一些专业问题，理工科和其他专业的不会；最后是面试人员的公司介绍，行业介绍，介绍公司的产品这些，这个面试人员有可能是从主管到校长两轮、也可能是校长直接面试一轮，这时候就可以填写入职资料了，此时是考核员工；这就算是初面，请注意是初面。 初面完成后会让你来公司学校上几天班，会给你个新人资料去学习公司的基本知识等，一周后会有新的主管考核，这次是整个深圳地区的主管会议开会时进行的新人考核，会根据新人资料上面的内容进行提问，提问一些基础信息、未来职场规划、情商问题、随机应变问题，过了后就是实习员工，没过就要离开了，而且没有超过15天以上没有工资。 ...查看更多