線上丟履歷, 等了兩個月HR電話簡單詢問面試意願, 過程有五關, 第一關跟HR phone screening, 沒意外進到第二三關的onsite interview, 第二關討論履歷, 以往工作內容, 第三關case study+coding 招收部門的主管給實例, 時間半小時看怎麼解決問題, 緊接著給coding challenge 在半小時內完成一題數據分析的題目, 過程都蠻愉快的, 即便回答不出來主管也會誘導性回答.
一週內收到通知進行下一關的behaviour interview, 約一個小時的時間, HR給定情境題, 回答怎麼處理, 當時的想法是什麼, 採取什麼措施等等, 最後一關跟manager面試, 過程蠻輕鬆主要是輕鬆閒聊, 約一週多的時間拿到offer但後續因為簽證問題, HR沒處理得很好, 沒去這間公司.
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Q:behaviour interview對我來說比較難以掌控,HR給定情境題,要以真實的情況回答,但許多的細節時間久遠,要面試前多準備幾個故事,不要慌了手腳.