面试时等了太久，第一次去的时候是去总部面试，写了一堆题目（非研发岗）。后来到研究院面领导，但是因为领导被他的领导叫去开会，等了足足一下午。正准备走的时候，领导过来了聊了大概半小时，去面总经理。总经理比较强势，有点不太尊重面试人。后来因为说是国企，工资需要控制到一个额度，谈了很久最后确定采用低月薪高年终方式来处理。听说公司是做地铁自动售检票系统的，但是现在又完全没有怎么做过一个完整的自动售检票系统，始终还是硬件强于软件，最后觉得有点画饼的意思，就放弃了。...查看更多

一共有4个面试流程： （1）hr面：先做一份性格测试，然后hr跟你简单聊一下； （2）产品面：会围绕产品经理这个岗位所需的技能等方面进行沟通； （3）产品总监面：也会聊到一些产品方面的技能，但主要还是观察个人性格这方面的东西； （4）总经理面：主要是看个人整体情况跟招聘岗位是否适合。 ...查看更多

大楼很气派，进入园区需要身份证登记和人脸识别验证，图像识别的系统是自研的，感觉是一个有技术底子的公司，第一印象好。 面谈前，先让你完成性格测试题。之后HR会简单了解过往经历、离职原因、上一家公司的薪资情况和期待薪资等。再来是用人部门领导（通常是面试通过后的直属上司），在自我介绍和过往经历简述后，提了一些简单问题了解之前工作经历选择行业的原因、离职的原因、选择这家的原因。接着是偏专业的问题，题目在下面。问完以后面试官会介绍公司和项目背景，和面试通过的话岗位职责。然后解答面试者的提问。 ...查看更多