先是hr面试，问一些学历知识情况等。之后会有面试职务部门的高管继续提问，询问一些技术知识要点，然后会介绍自己部门的工作情况譬如要加班啦，要出差啦什么的，问你是不是能接受。最后会有日本人来面试，HR会教你一些日语让你跟他们打招呼。

2轮，学校刚毕业的时候面的，感觉比较宽松。一面人事，各种人岗匹配和性格的测试，做了好久的试卷。二面部门领导群面，一排领导面一排面试者。二面比较效率。都是传统问题，没有怎么刁难。可能是因为新毕业的，没什么经验要求也不高吧。