从公司办公环境来看还是比较好的，在环保科技园那边自己单独有一栋小楼，进去之后布置什么的都挺正规，前台开始就出问题了，一个小姐姐坐在那里面无表情，旁边一个大爷一个大妈，小姐姐面无表情的让大爷带着去写个表，大妈在旁边嘀咕：怎么又是来面试人事的（从这句话可以看出最近在大量招聘招聘专员）。填完表之后拿到前台去，前台依旧面无表情的说回你填表那屋等着吧。 面试一共两轮，第一轮应该是业务或者人事领导吧，反正应该不是负责招聘的，进来就说我们这最近加班，周末也有可能加班，没有加班费，能接受吗。然后巴拉巴拉聊了一些，之后说我找招聘的人来再和你聊一下（态度还是不错的，给人一种很和善的感觉）。然后招聘的小姐姐来聊了一些，依旧很和善，明确说了就是七八月份业务扩张，需要大量招聘销售，所以扩招招聘团队（大家可以自己衡量了）。后续问小姐姐如果七八月份过去会出现裁员情况吗？小姐姐明显愣了一下，实话告诉我如果七八月份业务扩张不开的话会有这种可能的。 其实整体都还好，面试官也很和蔼，最让我理解不了的是，他们约面试之前都得把阳历生日和血型统计出来发给ceo，通过什么软件去判断行不行，我猜测是算一下八字合不合。如果分数不够的话即使背景再好都不会约面试的。面完试当天出结果，说通过面试发offer，五险一金最低基数，入职当月上社保，次月上公积金。我想了下和我职业发展不一致，就拒绝了。 ...查看更多

面试未通过。1对1面试。HR通知面试不是很正式，说有可能视频面试，有可能在当地一对一面试。后来是一对一的在当地一家酒店面试的。HR,你们经理在不在出差你不知道吗？ 面试官对待面试者也比较随意，面试官说是一个区域经理，问些基本的问题。例如，怎么找到客户的?现在还可以单一来源招标吗？感觉想打听我怎么做的项目，想从我这里学习经验。问我见客户带不带技术支持，我去，要是每次带上技术，那还要销售经理干嘛呢？公司技术那么忙的，怎么可能次次都带上。我们经常是单***匹马干工作啊，这都不知道。感觉这公司不是很想招人，而是想打听消息。 ...查看更多

hr在线聊天很热情，说boss和研发部门看了简历，邀请去公司面试，有笔试题，问的问题都很扯，第一次遇到这种，然后来了一位面试官，开始问项目，然后面试官说他们主要招的是全栈，然后开始介绍他们公司主要做的业务，然后就没了。java的技术栈一点没问就结束让走了，请问这是啥玩意面试。...查看更多

真的是刷新了我的认识。第一次线上面试，没有问特别高深的问题。第二次线上面试，所谓的什么于总说我没有经验，为什么要招我之后，给我工资砍了3、4K，面试完了HR要学历证件扫描件说做记录，我给了学信网的认证码，HR又说发Offer需要毕业证和学位证的扫描件，我天真地以为要给我发Offer，就给了毕业证和学位证的扫描件，结果第二天HR跟我说用人部门不考虑，真的是非常言而无信，也怪我太天真了，这种不尊重人不讲信用的做法，大跌眼镜，希望不要拿我的毕业证去造假，要不然真的有点不讲道德。还有问我的农历生日，没有遇到过抓住农历生日说事的公司。...查看更多